Un(e) manager de paie / ADP – CDI – Artix (64) – H/F

CONTEXTE :

Notre client est un groupe d’intérim régional implanté dans le sud-ouest. Expert dans les domaines du BTP, de l’industrie, du transport et du tertiaire, c’est un groupe aux valeurs humaines importantes. Parmi ses activités, le groupe propose des prestations de services externes de gestion du personnel et de traitement des rémunérations pour les TPE et PME de la région.

Cette activité connait un développement soutenu et notre client souhaite renforcer ses équipes.

Dans cette optique, il recherche

Un(e) manager de paie / ADP – CDI – Artix (64) – H/F

Intégré(e) à une petite équipe de gestionnaires de paie, vos missions sont les suivantes :

MISSIONS :

• La prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l’ordre de 150 bulletins de paies) pour le compte d’une clientèle diversifiée mais aussi pour les besoins internes du groupe : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales DSN, dans un univers multi-conventions collectives.
• La gestion de l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié).
• Le conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats…).
• Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social.
• Après intégration, vous serez amené(e) à encadrer votre équipe de gestionnaires de paie tout en conservant votre propre portefeuille de clients.
• Vous reporterez à la DRH du groupe et deviendrez son « bras droit » sur la gestion des rémunérations et l’administration du personnel des sociétés clientes.
• Vous aurez la charge de la veille sociale en matière de gestion des rémunérations mais aussi de l’évolution de la gestion du personnel.
• Vous êtes capable de rédiger des contrats de travail, des procédures disciplinaires et de ruptures, d’assister, de conseiller les clients en parfaite cohésion avec la DRH.
• Vous assumerez les contrôles URSSAF – d’organismes sociaux divers et des impôts en matière de gestion de la paye.
• Enfin, vous interviendrez commercialement dans l’intégration des nouveaux clients au sein du groupe (RDV, présentation des missions, mise en place des dossiers).
• Vous gérerez la relation commerciale avec vos clients pour développer de nouvelles missions sociales.

PROFIL :

• Issu(e) d’une formation BAC + 3 (licence ou Master 1 ) en paie.
• Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie.
• Vous maitrisez le logiciel de paie SILAE, depuis plusieurs années
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable (respect des échéances) et énergique.
• Vous disposez également d’un excellent relationnel.
• Vous êtes capable de diriger votre équipe avec bienveillance et intégrité.
• Vous demeurez flexible dans le respect de la hiérarchie et les décisions émanant de la direction du groupe

NOUS REJOINDRE

Nous vous proposons une rémunération motivante et évolutive.

Vous bénéficierez de nombreux avantages liés à notre société.

Vous évoluerez dans un groupe professionnel solide où la valeur humaine est essentielle.