CONTEXTE
Notre client est un groupe d’intérim national de plus de cent d’agences implanté sur l’ensemble du territoire. C’est un groupe humain et dynamique. Dans le cadre de son fort développement, il recherche pour son siège basé :
Un(e) Gestionnaire de Paie – Artix/Pau (64) – CDI-
Métiers du Travail Temporaire
MISSIONS
Au sein du pôle paie composé de 3 personnes, vos missions principales sont les suivantes :
- La prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l’ordre de 150 bulletins de paies)
- La gestion de l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié).
- Le conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats…).
- Vous avez la charge de la veille sociale en matière de gestion des rémunérations mais aussi de l’évolution de la gestion du personnel. Vous êtes capable de rédiger des contrats de travail, des procédures disciplinaires et de ruptures, d’assister, de conseiller les clients en parfaite cohésion avec la DRH. D’assumer des contrôles URSSAF – d’Organismes sociaux divers et des impôts en matière de gestion de la paye, d’encadre le personnel gestionnaire de paie.
- D’intégrer des nouveaux clients au sein de l’organisation (RDV, présentation des missions, mise en place des dossiers ) et d’avoir une relation commerciale avec eux pour développer des missions sociales.
PROFIL
- Titulaire d’un Bac +2 en RH spécialité paie, vous avez une expérience de deux ans minimum au sein d’un service paie d’une société ou d’un cabinet comptable.
- Vous maîtrisez l’outil informatique, les tableurs et les logiciels de paie.
- Rigoureux, autonome, vous aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez l’outil informatique notamment Excel.
-
Maitrise du logiciel de paie SILAE PAIE obligatoirement ( condition impérative et sine qua none ),
SAVOIR-ETRE
- Doté(e) d’une forte réactivité, vous êtes organisé(e) et méthodique.
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se) et fiable
- Le sens de la confidentialité est indispensable.
NOUS REJOINDRE
- Nous vous proposons une rémunération motivante et évolutive.
- Vous bénéficierez de nombreux avantages liés à notre société.
- Vous évoluerez dans un groupe professionnel solide où la valeur humaine est essentielle.
- Après la période d’essai, versement de primes selon les résultats versées en juin et décembre.
- Tickets restaurant, primes variables? Télétravail
La confidentialité de votre démarche est assurée.