CONTEXTE
Notre client est un groupe industriel se développant sur les marchés mondiaux, diversifié dans ses activités.
Directeur(trice) des Ressources Humaines – Secteur Industrie – Strasbourg (67) – H/F – CDI
MISSIONS
- Piloter et centraliser l’ensemble des volets RH de façon opérationnelle, en étroite coordination avec les équipes RH basées localement ainsi qu’avec les opérationnels,
- Veiller à l’application des process internes,
- Définir et piloter la stratégie en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunérations, de paie et d’administration du personnel,
- Participer activement au bon déploiement de cette stratégie RH,
- Assurer les différents reportings, indicateurs RH et tableaux de bord en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe,
- Veiller au bon climat social,
- Accompagner les projets de développement de l’entreprise, audits RH, uniformisation des process,
- Manager hiérarchiquement l’équipe RH Afrique, ainsi que les relais RH de chaque pôle de manière transversale.
PROFIL
- De formation supérieure en Ressources Humaines/droit social, vous disposez d’une expérience minimum de 4 ans dans une fonction de généraliste RH avec de solides compétences en droit social.
- Vous êtes pro-actif(ve), dynamique, rigoureux(se), méthodique.
- Vous êtes également doté(e) d’une grande polyvalence et d’une forte capacité d’adaptation.
- Vous avez un bon niveau d’Anglais et vous avez le goût du travail en équipe.
NOUS REJOINDRE
Nous vous proposons une rémunération motivante et évolutive.
Vous bénéficierez de nombreux avantages liés à notre société.
Vous évoluerez dans un groupe professionnel solide où la valeur humaine est essentielle.