• Le recrutement tout simplement

CAPOLEA est un cabinet de recrutement qui travaille à la performance

Notre focus de compétences dans les métiers permanents de l’intérim et du ferroviaire

Nous recrutons principalement des commerciaux et des RH : des attachés commerciaux, des chefs d’agence, des directeurs régionaux, ... des DRH, des RRH, des gestionnaires de paye, des chargés de recrutement, des chargés de formation, etc.

Notre focus de compétences dans les métiers de l’informatique, de la bureautique et des télécoms

Pour les métiers de l’IT, nous recrutons principalement : des ingénieurs système et réseaux (ISR), des administrateurs système et réseaux, des techniciens système et réseau, des chefs de projet, des ingénieurs études et développement, ...

Une méthode, des valeurs

 
Écouter : découvrir les environnements de nos clients

 

Comprendre : les problématiques et besoins

 

Faire simple : reformuler les attentes exprimées simplement

 

Rester concret : apporter des solutions adaptées et réalistes

 

Obtenir des résultats : être efficace dans la mise en place et la réalisation des projets

 

Avancer : proposer des idées, innover tout au long du projet

 

Faire preuve de curiosité : rapprocher les idées, demeurer ouvert.

 

Ethique et confidentialité sont nos règles de travail.
 
 
 

A propos de CAPOLEA


Créateur de CAPOLEA, Laurent STEINBERG cumule 20 ans d’expérience en marketing et ventes. De l’informatique à la mode, Laurent a géré de nombreux centres de profits en s’appuyant sur des équipes importantes. Son parcours lui a également permis de créer plusieurs entreprises de distribution. Aujourd’hui, il met la richesse de ces expériences au service du recrutement.
 
Pour mener à bien ses projets de recrutement, CAPOLEA a constitué une équipe enthousiaste, attentive aux valeurs du cabinet.
 

 

 
 

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